Implementar y gestionar un sistema de Seguridad y Salud Ocupacional es una obligación de las empresas, no solo porque existe regulación al respecto, sino porque la protección de la salud física y mental de los trabajadores evita pérdida de productividad, accidentes de trabajo y cuida su bienestar.
De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y a la Organización Mundial de la Salud (OMS), la seguridad y salud ocupacional engloba la previsión, identificación, evaluación y el control de los riesgos que surgen en el trabajo o como consecuencia del mismo y que podrían dañar la salud y el bienestar de los colaboradores.
El que una empresa no tenga una política de Seguridad y Salud Ocupacional puede provocar que los trabajadores se vean más expuestos a accidentes laborales. Al mismo tiempo, un accidente laboral puede ser castigado por la Sunafil hasta con un máximo de 300 UIT o lo que es lo mismo con un monto máximo de S/1 290 000 en función del volumen de obligaciones incumplidas en caso de ser no mype.
La escala de multas del organismo que garantiza el respeto de los derechos de los trabajadores en el Perú es la siguiente:
Hay que tener en cuenta que la UIT en este año 2020 equivale a S/4300.
Ejecutar una política de seguridad y salud en el trabajo es una obligación por parte de las empresas, no solo porque existe regulación al respecto, sino porque la salud física y mental de los trabajadores debe ser cuidada.
La prevención del bienestar de los colaboradores repercute positivamente en su desempeño, evitando costos adicionales producto de un accidente en el trabajo o de enfermedades ocupacionales que se traduzcan en días no laborados por descanso médico, con la respectiva pérdida de la productividad de la compañía.
En líneas generales los objetivos que persigue el implementar y gestionar un sistema de seguridad y salud ocupacional con todas las obligaciones que ello conlleva son:
- Prevención de los accidentes de trabajo.
- Prevención de las enfermedades profesionales, a través de la mejora de las condiciones de trabajo.
